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[組織結構文化]新時期創新文化如何構建

一、中國制造、中國創造引子國務院總理溫家寶考察武漢重型機床集團公司時,企業負責人告訴總理:“我們是中國裝備、裝備中國。”溫家寶對圍攏過來的職工們說:“‘中國裝備、裝備中國’這句話說得好,我要加上一句‘中國制造、中國創...[閱讀全文]

[組織結構文化]企業文化之后天企業之道

★何謂后天  ★何謂后天企業  ★何謂后天之道  ★何謂后天企業之道  ★為什么要論述后天企業之道信息源:中國電商人才網_www.job003.cn_雄鷹標志★論是后天的企業之道讓我們產生了經營之道  ★論后天企業之道就是我們傳統中的...[閱讀全文]

[組織結構文化]把握文化實踐的四個重要階段

探討企業文化實踐與落地是企業文化建設的重要命題。但仔細研究,關于文化落地的關注程度卻是近幾年才更多的受到企業的重視。這并不奇怪,企業在完成文化建設的提煉與總結之后,才會涉及落地與執行的問題。從過去多年實踐來...[閱讀全文]

[組織結構文化]搞好企業文化建設要實現四個結合

企業文化是企業的靈魂。管理大師彼得-德魯克說:“企業成功靠的是團隊而不是個人”。一個團隊要想有戰斗力,首先要有凝聚力。要有凝聚力,就要通過共同的價值觀把不同專業、不同年齡、不同地域、不同理想的員工聚合在一起,形成企...[閱讀全文]

[組織結構文化]新時期如何推進企業創新文化

前不久,國務院總理溫家寶考察武漢重型機床集團公司時,企業負責人告訴總理:“我們是中國裝備、裝備中國。”溫家寶對圍攏過來的職工們說:“‘中國裝備、裝備中國’這句話說得好,我要加上一句‘中國制造、中國創造’。決定競爭力的,...[閱讀全文]

[組織結構文化]管理者在企業文化建設中的作用

企業文化源于企業發展的長期積累,但主要管理者對企業文化的形成起著關鍵的作用。企業文化的推進實施更需要經營者的關注,要從自身發展和提高競爭力的角度去挖掘企業文化建設的內動力,使企業文化建設真正成為企業經營的...[閱讀全文]

[組織結構文化]文化建設:企業發展之瑰寶

世界上所有的問題,歸納起來只有三個,第一個是什么,第二個是為什么,第三個是怎么辦?如果這三個問題解決了的話,所有的問題都不再是問題。同樣,企業文化建設主要回答和解決三個問題,包括企業文化是什么,企業文化為什么,企...[閱讀全文]

[組織結構文化]企業文化與80后管理

編者按:來自外企的王震,先信手拈來旁邊培訓室長江商學院的EMBA培訓為例,指出無論身處什么位置、領域,對管理的需求都要有共鳴。接著,又拿自己調侃,說陳老師是科學家,張老師是藝術家,而彭蕾是成功的商業人士,自己就是個打...[閱讀全文]

[組織結構文化]企業如何構建“創新文化”

6個步驟幫助企業創建富于競爭力的創新文化。  根據最近IBM對60個國家,1500位CEO的調查結果,“創造力”被評為“企業領導者最重要的能力”。  80%的CEO認為商業環境日趨復雜,引入全新的思維模式已經迫在眉睫。只有不到一半的C...[閱讀全文]

[組織結構文化]企業文化是企業的制勝法寶

最近公司在進行文化變革,以重新塑造企業文化,實現公司的戰略轉型和跨越式發展,因此關于企業文化也就成了公司上下的熱門話題。什么是企業文化,企業文化與員工個人是什么樣的關系也成為很多人思考的問題。具體到企業文化...[閱讀全文]

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